Banken gul met vertrekbonus

Banken zijn gul geweest met vertrekbonussen in het jaar dat de kredietcrisis losbarstte. Vijftien bankiers bij zes banken ontvingen in 2008 jaar samen 32 miljoen euro aan vertrekpremies, blijkt uit onderzoek van de Volkskrant.

Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van de Volkskrant naar bestuurssalarissen van 164 grote Nederlandse ondernemingen. ABN Amro gaf met een bedrag van 19,9 miljoen het meeste geld uit aan gouden handdrukken. Ook Fortis keerde veel vertrekpremies uit. In 2007 keerden alle banken met 6 miljoen aanzienlijk minder vertrekbonussen uit.

Jan Peter Schmittmann ontving met 8,2 miljoen euro het hoogste bedrag. Van de gewone ondernemingen betaalde bouwbedrijf Heijmans 3,9 miljoen euro aan twee vertrokken bestuurders.

Tabaksblat
De helft van de bedrijven houdt zich zes jaar na invoering van de code Tabaksblat nog altijd niet aan de richtlijn om vertrekpremie te beperken tot één jaarsalaris. Twintig van de veertig weggestuurde bestuurders kreeg vorig jaar een gouden handdruk van meer dan één jaarsalaris. De bedrijven negeren de code, omdat zij de oude contracten met zittende bestuurders niet hebben opengebroken.

Tekst gaat verder onder de infographic

Bij ABN Amro, bouwbedrijf Heijmans, energiebedrijf Nuon en uitgeverij Wegener kregen ontslagen bestuurders daardoor meer mee dan één jaarsalaris.

Schmittmann
Minister Bos heeft bij ABN Amro tevergeefs geprobeerd de gouden handdruk van 8 miljoen van bankier Jan Peter Schmittmann tegen te houden. Ook zijn verzoek om vertrekpremies van twee directeuren bij de Nederlandsche Bank terug te draaien, mislukte. Bij ABN Amro zijn de vertrekbonussen voor de nieuwe directeuren inmiddels wel beperkt tot één jaarsalaris.

Er zijn ook banken die nu al hun vertrekpremies wisten te beperken. Bij Fortis kregen enkele opgestapte bestuurders maar maximaal één jaarsalaris. Ook de gouden handdruk van de voormalige directeur van NIBC was beperkt tot één jaarsalaris. Bij ING, waar Michel Tilmant in januari 2009 opstapte, was de vertrekpremie ook beperkt tot 1 jaarsalaris.

Door de economische crisis vallen de salarissen van bestuurders lager uit. Het gemiddelde inkomen van een bestuurder daalde in 2008 met 19 procent naar 1,1 miljoen euro. Het is de eerste keer in 25 jaar dat uit onderzoek van de Volkskrant nadrukkelijk blijkt dat de uitbetaalde salarissen omlaag gaan.

Lagere beurskoersen
Het salarisbeleid is overigens niet gewijzigd. Bestuurders hebben nog steeds de kans om meer inkomen te verwerven. Door lagere beurskoersen en tegenvallende winsten zijn de uitgekeerde bonussen in 2008 echter substantieel lager dan in 2007.