Topman Frans van Houten van Philips moest het vorig jaar doen met een bonus van 363.000 euro, terwijl dat 1,3 miljoen euro had kunnen zijn. Dat blijkt uit het jaarverslag van het elektronicaconcern.

De bonus van Van Houten bedroeg 44 procent van zijn jaarsalaris van 825.000 euro. Dat had 80 procent kunnen zijn als hij de beoogde doelen voor Philips had gehaald. Als de doelen waren overtroffen dan had de bonus kunnen oplopen tot 160 procent van het jaarsalaris. Het salaris van Van Houten is berekend vanaf het moment dat hij topman werd, op 1 april 2011. Op jaarbasis verdiende hij 1,1 miljoen euro.
 
De variabele beloningen van de Philips-top zijn voor 80 procent afhankelijk van financiële criteria zoals nettowinst, vergelijkbare omzetgroei en vrije kasstroom en voor 20 procent van bepaalde teamdoelstellingen en duurzaamheidscriteria. Van Houten moest sinds zijn aantreden twee keer een winstwaarschuwing geven.