ASML verliest, wel hoge bonus

De bonus voor de vijf topmannen van chipmachinefabrikant ASML is vorig jaar dankzij verlaging van de prestatiecriteria geëxplodeerd. Dat is opmerkelijk, omdat het bedrijf vorig jaar 150 miljoen euro verlies maakte en bovendien dankzij de overheid een half jaar werktijdverkorting kreeg voor duizend werknemers.

Topman Eric Meurice zag zijn totale inkomen met 77 procent stijgen naar 3,2 miljoen euro. De vakbonden FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen reageren verbijsterd op de bonusexplosie, omdat de werknemers over 2009 juist geen enkele winstuitkering ontvangen.

Aangezien ASML door de crisis in grote problemen was geraakt, heeft het bedrijf de prestatiedoelstellingen aangepast, staat in het jaarverslag. Hierdoor zagen de bestuurders hun kortetermijnbonus in 2009 met 32 procent oplopen. Wel is afgesproken dat de bonus pas wordt uitgekeerd als het bedrijf twee kwartalen achtereen 100 miljoen euro winst maakt.

De bestuursleden profiteren daarnaast van de fors opgelopen beurskoers. Aangezien de wereldwijde vraag naar chipmachines in de tweede helft van 2009 weer aantrok, is de beurskoers van ASML vorig jaar verdubbeld. De prestatieaandelen die de directie in 2009 kreeg uitgekeerd, zijn daardoor veel meer geld waard.

‘Mijn broek zakt ervan af als je deze bedragen hoort’, zegt bestuurder Ron van Baden van FNV Bondgenoten. ‘Toen het beloningsmodel vorig jaar werd uitgelegd, kregen we de indruk dat de bonus dit jaar nihil zou kunnen zijn. Nu worden gedurende de wedstrijd de doelpalen verplaatst en toch hogere beloningen toegekend. Dat is extra wrang omdat de winstdelingregeling voor werknemers 0 procent bedraagt.’

‘Wij hebben criteria vastgesteld zodat het bestuur het bedrijf door de moeilijke omstandigheden heen loodst. Aangezien deze doelen zijn gehaald, is de beloning toegekend’, zegt commissaris Jos Westerburgen, verantwoordelijk voor het beloningsbeleid van ASML. Pauline van der Meer Mohr, die voor de commissie-De Wit kritiek had op de hoge beloningen bij ABN Amro, heeft hiermee als commissaris van ASML ingestemd.

De vakbonden voeren vandaag overleg met de directie van ASML, maar officieel hebben ze niks te zeggen over de beloning. Pogingen hierover afspraken te maken, zijn vorig jaar gestrand. De werktijdverkorting bij ASML die betaald wordt uit de WW-pot vormt volgens het huidige beloningsmodel geen belemmering voor het toekennen van de extra bonus.

Eric Meurice ontving in 2009 een basissalaris van 735 duizend euro, een bonus van 507 duizend euro, een pensioendonatie van 91 duizend, een onkostenvergoeding van 141 duizend en prestatieaandelen met een waarde van 1,7 miljoen.