Jordy Schaap
Jordy Schaap © Raymond Rutting / de Volkskrant

Tweederde oud-V&D'ers werkt weer, maar vooral ouderen hebben het moeilijk

Het zijn geen wereldbanen en de ouderen hebben het moeilijker, maar veel oud-V&D'ers hebben nieuw werk. 'Ik heb net genoeg om van rond te komen.'

De meeste V&D-medewerkers die begin dit jaar na het faillissement van het warenhuisconcern op straat kwamen te staan, hebben nieuw werk gevonden. Tweederde van de ruim tienduizend ontslagen werknemers was een half jaar na de ondergang van V&D weer aan de slag. Oud-werknemers van V&D-dochter La Place vooral in de horeca, hun collega's van de warenhuizen overwegend in de detailhandel.

Dit blijkt uit een inventarisatie van het UWV. Verreweg de meeste ex-V&D'ers hebben bij hun nieuwe werkgever een tijdelijk contract gekregen. Bijna eenvijfde van de zevenduizend oud-V&D'ers die elders aan de slag raakten, heeft de status van oproepkracht, de baan met de minste zekerheid. Ook V&D werkte indertijd met oproepkrachten, maar veel minder (3 procent). Slechts 14 procent van de oud-V&D'ers heeft een vast dienstverband.

'Minder goede arbeidsvoorwaarden en minder zekerheid dan bij V&D. Kortom, onze constatering dat het merendeel van de ex-V&D'ers weer aan de slag is, vraagt wel om nuancering', onderstreept Rob Witjes, hoofd Arbeidsmarktinformatie bij het UWV. 'Het is niet zo dat ze allemaal weer op hun oude niveau werken en gelukkig zijn.'

'Familiegevoel'

Het zal niet verbazen dat ex-V&D'ers onder de 25 vaker een nieuwe werkgever hebben weten te vinden dan hun oud-collega's van boven de 50 (zie grafiek). Bij de ouderen zit de grootste pijn: acht van de tien 50-plussers heeft een jaar na het faillissement van V&D nog geen werk. De kans op een baan wordt alleen maar kleiner naarmate hun werkloosheid langer duurt.

Juist de oudgedienden hadden bij V&D het vaakst een vast dienstverband. 'Dat gold misschien wel voor 80 procent van hen', zegt Witjes, die de verhalen over 'het familiegevoel' dat veel werknemers bij V&D hebben ervaren uit eerste hand kent: hij werkte in de jaren tachtig vier jaar als vakantiekracht op de geluidsafdeling van het V&D-filiaal in Den Haag-Centrum.

Al in de fase dat V&D ongunstig in het nieuws raakte, zochten jongere werknemers hun heil elders, zegt Witjes. 'Oudgedienden daarentegen bleven, omdat zij overtuigd waren van een doorstart. Zij konden zich niet voorstellen dat V&D zou verdwijnen. Daarmee hadden de 40-plussers meteen al een zoekachterstand op hun jongere collega's.'

Van de 50-plussers die een nieuwe baan wisten te vinden, kwam ruim de helft terecht in een andere branche. Relatief vaak kregen zij een vast dienstverband (21 procent).

Media-ondernemer Richard Otto, co-auteur van een boek over Vroom & Dreesmann, peilde recentelijk de gemoedstoestand van een (niet representatieve) groep oud-V&D'ers. 'Dat liep via een fansite voor oud-personeel van V&D, die zo'n drieduizend leden telt', vertelt Otto. 'We kregen van ruim zeshonderd respondenten een reactie. Ruim een kwart daarvan, dus 150 ex-V&D'ers, zei bijna een jaar na het faillissement nog steeds te worstelen met stress, slapeloosheid en in sommige gevallen depressiviteit.'

'Geen dag zonder werk'

Ik ben positief ingesteld, maar voel me afgedankt

Joep Martens (40), ex-medewerker V&D Utrecht en Amstelveen: 'Een jaar voor het faillissement zag ik al dat het slecht ging. Er moesten collega's uit, de speelgoedafdeling werd niet goed aangevuld. Toen hoorde ik dat mijn contract niet zou worden verlengd.

De floormanager bracht dat kinderachtig. Hij legde niet uit dat er geen budget meer was, maar zei dat ik dingen verkeerd deed. Alsof ik schuldig was aan de ondergang van V&D. Terwijl ik twee keer Medewerker van de Dag ben geweest. Dan krijg je te horen: je doet dit niet goed, en dat niet. Ik solliciteer intussen al bijna twee jaar. Ik heb vijf brieven per dag uitgestuurd, maar je komt als 40-plusser niet aan de slag. Ik ben te duur. Van mijn salaris kunnen ze twee jongeren onder de 25 aannemen. Ik bezorg kranten en de post, maar dat levert bijna niks op. Ik heb net genoeg om van rond te komen. Ik ben positief ingesteld, maar voel me afgedankt.'

'Ik voel me afgedankt'

Jordy Schaap (21), ex-medewerker V&D Hoofddorp: 'Ik heb bijna 4 jaar bij V&D gewerkt, op het laatst als verkoopmedewerker op de afdeling reisbagage, entertainment en kantoorartikelen. Op dinsdag 16 februari moesten we onze passen en uniformen inleveren. Er was een borrel en toen konden we gaan. We hadden nog hoop en riepen: het zal wel goed komen, tot over een half jaar! Maar toen ik thuis de televisie aanzette, hoorde ik dat V&D definitief failliet was. Toen stortte ik helemaal in. Ik was zó boos. Ik heb de stekkers uit de telefoon en de televisie getrokken en wilde er niks meer van weten.

Ik was zeven maanden werkloos: verschrikkelijk. Ik heb bij dertig à veertig bedrijven gesolliciteerd. Slechts twee bedrijven namen de moeite te reageren. Een daarvan was Toys XL in Hoofddorp en daar werk ik nu. Het is een leuk bedrijf. Maar ik loop nog elke dag langs het lege filiaal van V&D. Dat doet nog altijd pijn.'

Ik loop nog elke dag langs het lege filiaal van V&D. Dat doet nog altijd pijn

'De stress een plek geven '

Als oud-collega's zochten we mekaar geregeld op

Janet Weerheim (36), ex-medewerker V&D Rotterdam: 'Ik heb 18 jaar bij V&D gewerkt en er samen met mijn collega's tot de laatste dag voor gevochten. Ik ben in mijn V&D-tijd getrouwd, moeder geworden en gescheiden. In de kantine heb ik alles met mijn collega's gedeeld. Zij hebben mij erdoorheen getrokken.

Mijn laatste dag bij V&D heb ik ervaren als een mooie dag. We hebben een borrel gedronken met z'n allen en toen te horen gekregen dat het over was. We hebben nog een huiltje gedaan en daarna hebben we met zijn allen gegeten. Vanaf mijn ontslag op 16 februari heb ik tot 11 juli thuisgezeten. Die periode had ik wel nodig na dat heftige laatste jaar bij V&D. Ik moest alle vermoeidheid en stress die eruit kwam een plek geven. Als oud-collega's zochten we mekaar geregeld op. Ik werk nu als assistent-manager bij de Lidl in Rotterdam-Overschie. Mensen aansturen, de winkel regelen.'

'Het doet nog altijd pijn'

Ik heb geen dag zonder werk gezeten

Patrick Dubois (33), ex-medewerker V&D Haarlem: 'Ik was floormanager van het filiaal in Schalkwijk. Samen met de bedrijfsleider ben ik na 16 februari in dienst gekomen van de curatoren die het faillissement hebben afgewikkeld. Tijdens de opheffingsuitverkoop was onze winkel eigenlijk al geen V&D meer, maar een soort marktplaats met veel klanten die je normaal nooit zag. Koopjesjagers.

26 april was mijn laatste dag in de V&D. Op 1 mei begon ik als bedrijfsleider van een optiekzaak in Heemstede. Via een oud-collega van V&D kwam ik in contact met mijn huidige werkgever. Ik heb geen dag zonder werk gezeten. Ik heb een fulltime dienstverband met uitzicht op verlenging van mijn arbeidscontract na het eerste jaar. Ik run de winkel en heb het er zeer naar mijn zin. Bij V&D stuurde ik twintig collega's aan, nu heb ik een team van drie medewerkers. Dat was in het begin wel wennen.'