Ouderen helpen elkaar met opstaan.
Ouderen helpen elkaar met opstaan. © Marcel van den Bergh/de Volkskrant

Topbestuurders ouderenzorg strijken 68 miljoen op, 'extra wrang' door personeelstekort

In de ouderenzorg is in 2016 ruim 68 miljoen euro besteed aan beloningen voor topbestuurders. Dat is nog geen 0,3 procent minder dan in het jaar daarvoor. Dat blijkt uit de ActiZ 50, een lijst met grootverdieners in de ouderenzorg, die de FNV zaterdag heeft vrijgegeven. Dit overzicht is een knipoog naar de Quote500. ActiZ is de werkgeversvereniging voor zorgorganisaties in de langdurige zorg, de thuiszorg en de jeugdgezondheidszorg. Overigens stijgen in de topinkomens in andere sectoren wel gewoon door.

Van de 68 miljoen euro die aan bestuurders is betaald, hadden 1700 zorgmedewerkers extra in de ouderenzorg kunnen werken, zegt Maureen van der Pligt, bestuurder FNV Zorg & Welzijn. 'En meer medewerkers zijn hard nodig in deze sector. De werkdruk is enorm. Dit geld had goed besteed kunnen worden aan een goede normbezetting van twee zorgmedewerkers op acht cliënten.'

2016 was het laatste jaar dat bestuurders in de zorg hun topinkomens konden behouden. Vanaf begin dit jaar moeten vele topbestuurders fors inleveren door de Wet normering topinkomens (WNT). Het maximumsalaris in de (semi-)publieke sector wordt begrensd tot 178.000 euro, de zogenaamde balkenendenorm. Voor een ontslagvergoeding staat maximaal 75.000 euro.

In 2016 zijn ongeveer 70.000 zorgmedewerkers op straat gezet

In de lijst grootverdieners in de ouderenzorg van 2016 staat Wim Driesse van de Stichting Zorggroep bovenaan. Mede door een ontslagvergoeding had hij vorig jaar een inkomen van ruim vier ton. Anitra Louwers van de Stichting Sint Jacob is nummer twee op de lijst. Zij streek vorig jaar bijna 380.000 euro op, inclusief ontslagvergoeding.

De FNV noemt de hoge vergoedingen voor de bestuurders 'extra wrang', omdat in 2016 ongeveer 70.000 zorgmedewerkers op straat zijn gezet. 'Vaak zonder een behoorlijke vergoeding of kans op doorstroom naar een nieuwe baan. En terwijl duizenden thuiszorgmedewerkers de afgelopen jaren van de ene op de andere dag tot wel 30 procent van hun salaris moesten inleveren, krijgen zorgbestuurders die meer dan de Balkenendenorm verdienen vier jaar de tijd om hun riante salaris terug te brengen tot 178.000 euro.'