Proces om rookvrije werkplek in horeca

Hij wil voorkomen dat zijn werkgever uiteindelijk moet opdraaien voor geleden schade en beroept zich op de zorgplicht van de werkgever. Holland Casino heeft volgens Meins nooit serieus gereageerd op zijn ‘noodkreten, vandaar de uiteindelijke stap naar de rechter’.

Astmaklachten
Voor Meins, die al bijna 19 jaar bij Holland Casino Groningen werkt, zijn zijn astmaklachten door het werk met de jaren verergerd. Voor hem is een andere baan of werkplek geen optie. ‘Het is niet meer van deze tijd dat je overal op de werkplek kunt roken. Ik werk hier met plezier en wil dit op een gezonde en rookvrije manier kunnen blijven doen.’

Bij Holland Casino mag, in tegenstelling tot bij veel andere bedrijven, nog gerookt worden omdat de keten onder de categorie horeca valt.

Een woordvoerder van Holland Casino benadrukt dat het bedrijf zich volledig aan het landelijke beleid houdt. Hij zegt dat Holland Casino niet eerder klachten van werknemers heeft gekregen. Er zal kritisch worden gekeken naar de dagvaarding. ‘We hebben in alle vestigingen rookvrije zones en de nieuwste luchtzuiveringsinstallaties. Ik denk dat we wat dat betreft juist voorlopen op het huidige beleid’, aldus de woordvoerder.

Minister Klink
Over een rookvrije horeca wordt al lang gediscussieerd. Voormalig minister Hans Hoogervorst (Volksgezondheid) heeft de horeca tot 2009 de tijd gegeven om het roken aan te pakken. De huidige minister van Volksgezondheid Ab Klink (CDA) wil binnen een jaar een rookverbod in de horeca.

Volgens het communicatiebureau, dat is ingeschakeld door een advocaat, is het voor het eerst in Nederland dat een horecawerknemer via de rechter zijn werkgever verzoekt het bedrijf helemaal rookvrij te maken door een algeheel rookverbod in te voeren.

Het kort geding dient 24 april in Groningen.