‘Selecteren is beter dan loten’

INTERVIEW, Van onze verslaggeefster Ianthe Sahadat op 11 november '09, 06:00, bijgewerkt 10 november 2009 23:03

AMSTERDAM - Geselecteerde studenten blijken beter te presteren dan ingelote. Deugt het systeem wel?

Bijna 6.500 scholieren wilden dit jaar geneeskunde studeren. Slechts 2.760 van hen konden dat doen. De rest is uitgeloot. Bij een 8 gemiddeld of hoger op de eindlijst krijgen scholieren automatisch een plek. De rest doet mee aan de gewogen loting: hoe lager het gemiddelde eindcijfer, hoe lager de inlotingskans.

Maar voor scholieren met gemiddelden tussen de 5,5 en de 7 biedt het eindcijfer geen voorspelling van toekomstige studieprestaties, zo blijkt uit recent onderzoek van het Erasmus MC. Deze bevindingen zetten het verplichte gewogen lotingssysteem onder druk.

Sinds 2000 mogen universiteiten de helft van hun studenten zelf selecteren. Erasmus MC maakt al acht jaar gebruik van deze vorm van toelating. Uit ander recent onderzoek, verricht door geneeskundestudente Louise Urlings-Strop (32), blijkt voor het eerst dat geselecteerde studenten zelfs beter presteren dan hun ingelote concurrenten.

U zegt: selecteren aan de poort werkt beter dan loten.

‘Ja. De geselecteerde studenten vallen 2,5 keer minder uit en halen de hoogste cijfers tijdens hun co-schappen. Hun eindcijfers zijn vergelijkbaar met die van de ingelote studenten.’

Bij een acht of hoger wordt een scholier automatisch toegelaten. Terecht?

‘Absoluut. De achtplussers scoren in alle opzichten het best. Hoger scoren dan gemiddeld blijkt wel een voorspelling voor de toekomst, lager scoren dan gemiddeld niet.’

Hoe werkt de selectie in R’dam?

‘Van de 410 eerstejaars selecteert Erasmus de helft zelf. Daar moeten ze jaarlijks wel nog zo’n veertig achtplussers van aftrekken. In fase één lichten scholieren hun buitenschoolse activiteiten toe. Van de zeshonderd reacties die daar op komen mag de helft door. In ronde twee krijgen ze kennistests over een medisch onderwerp, zoals hiv, suikerziekte of hoge bloeddruk. De best scorende helft bemachtigt een plek.’

Waarom werken niet alle medische faculteiten met selectie?

‘Loten lijkt democratisch, eerlijk. Daarom is selectie altijd gevoelig geweest. Maar het groeit. De VU en de UvA gebruiken het ook en Groningen is dit jaar begonnen.’

Stuur dit artikel door
Plaats artikel op MSN Reporter
Plaats artikel op Linkedin
Plaats artikel op Facebook
Plaats artikel op NuJIJ
Plaats artikel op Hyves
Bewaar op Delicious
Plaats artikel op Twitter
E-mail
Printversie
POPULAIR